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劳动者拒签合同怎么办
信息来源:法治1号 上传时间:2010-12-31 10:29:47 下午 点击率:716 【 字体:
 
劳动者拒签合同怎么办
依据劳动合同法第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果劳动者不签劳动合同,那么单位必须给予解聘,不能以劳动者自己不签惟有拒付二倍工资。

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