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悬赏分:50 分  提问时间:2009-8-11 10:07:04
合同
我在5月份的时候想去报考事业单位要让领导给我开具一张工作证明,她提出给我两个选择:一就是放弃报考 二报考之后下学期就不能留在单位做了,我因为不想错过这次机会最后还是让她给我开了这个证明,报考期间我一直在原单位工作到学期结束,我们的合同时一年一签,我今年的7月31日合同到期了(当时以怀孕4个月了,没有写过辞职报告),由于我事业单位没考取所以想在原单位继续做,但是单位领导拒绝和我续签合同, 这样的情况下我如果进行劳动仲裁要求续约的胜算有多少? 领导当时给的两个选择是否合理合法?我的选择是否可以当做是我自己辞职的?
  提问者:fz811101255051  [ 浙江-嘉兴 ]  
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  唐康律师解答   2011-8-5 7:09:38  
唐康
吉林长春
聘请当地律师当面咨询。
  郝江律师解答   2009-8-12 18:10:05  
郝江
北京朝阳区
之前我已回答过你的问题了
  李文质律师解答   2009-8-11 10:11:07  
李文质
福建泉州
一个人不能在两个单位从事全职工作,所以他的要求合理。这种情况即使续签了,你在单位呆着可能也不一定会有好日子过啊!还是另谋高就吧!
  陈新明律师解答   2009-8-13 15:53:11  
陈新明
湖北武汉
要求补偿
  钱为民律师解答   2009-8-12 17:46:25  
钱为民
重庆沙坪坝
通过劳动仲裁,可以要求经济赔偿金!
  师国荣律师解答   2009-8-12 14:22:14  
师国荣
北京朝阳区
续签合同的可能性不大,可以要求经济赔偿金!
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