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悬赏分:20 分  提问时间:2009-12-25 13:31:20 下午
克扣工资
我是在十月底在一家食品厂上班,当时人事主管告诉我,试用期三个月,试用期工资是900元,职位是化验员。过了不久签了一年的劳动合同。之后一个月因为化验室要重新建,我没事做了。他们人事主管就安排我去做普工,做了将近二十天。我觉得很划不来,就去辞职,他们以没做到劳动合同的期限,只结了我工资的百分之三十。我觉得是违法的,找他们理论他们说是公司规定的。这样我该怎么办?
  提问者:飞雪凤凰  [ 湖北-武汉 ]  
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童清阶
湖北武汉
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  詹定东律师解答   2010-8-24 10:34:32 下午  
詹定东
湖北武汉
像劳动部门反映
  陈水金律师解答   2009-12-29 17:56:25 下午  
陈水金
福建泉州
同意李律师的意见
  王林律师解答   2009-12-29 11:24:04 下午  
王林
河北保定
可先于单位协商,或向劳动部门投诉,要求解决,或直接申请劳动仲裁
  王林律师解答   2009-12-29 11:24:04 下午  
王林
河北保定
可先于单位协商,或向劳动部门投诉,要求解决,或直接申请劳动仲裁
  唐康律师解答   2010-1-30 11:00:22 下午  
唐康
吉林长春
提起劳动仲裁。
  刘江律师解答   2009-12-28 16:19:00 下午  
刘江
四川达州
可以申请劳动仲裁
  李文质律师解答   2009-12-25 19:25:35 下午  
李文质
福建泉州
可跟公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁!如果没有减低劳动条件,你主动辞职没有经济补偿金,但工资应结清,而不是百分三十。
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