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悬赏分:0 分  提问时间:2009-11-24 20:31:40 下午
关于劳动法
你好:我在一家单位干了8年了,单位一直没有给我任何保险福利待遇,在我们单位像我这样的员工有很多同样没有任何的保险福利待遇。干了多年的老员工说辞退就辞退,单位这样做是否违反劳动法?现在我们想维护我们的权益该怎么做?请你帮帮我们。谢谢了!
  提问者:fz11242031403125  [ 甘肃-兰州 ]  
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  李文质律师解答   2009-11-24 21:12:07 下午  
李文质
福建泉州
违法劳动法,可以要求补办保险,但可能会有点难。辞退可要求给经济补偿金!
  王林律师解答   2009-11-27 10:01:22 下午  
王林
河北保定
你好!违反劳动法规定,可向劳动部门投诉,或直接申请劳动仲裁
  钱为民律师解答   2009-11-29 16:28:30 下午  
钱为民
重庆沙坪坝
可向劳动部门投诉
  宣春明律师解答   2009-11-25 15:34:26 下午  
宣春明
山东济南
违法,可要求单位补交这几年的五险。但实效对你来说是个问题,前几年的可能不支持。
  刘江律师解答   2009-11-26 12:04:54 下午  
刘江
四川达州
以上意见分析很好,支持
  陈水金律师解答   2009-11-24 21:19:51 下午  
陈水金
福建泉州
违法,可要求单位补交这几年的社保、医保等。如果单位还不缴纳可向劳动部门投诉
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