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问题 收藏此问题
悬赏分:20 分  提问时间:2009-11-6 19:15:32 下午
劳动法,培训押金问题!
05年2月,我在沈阳市一企业工作,上岗时,交培训费5500元。后,企业送我去培训,培训合格后,企业给予的工资,明显低于行业工资。05年11月离职。但是企业没有退还培训费,培训有培训合同,合同要求要求工作满两年。在工作中,企业没有给缴纳养三险一金。请问,缴纳的培训费,企业是否应该退还!
  提问者:wyhan1949  [ 辽宁-沈阳 ]  
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  陈新明律师解答   2009-11-24 10:38:14 下午  
陈新明
湖北武汉
培训费一般不退
  刘江律师解答   2009-11-21 15:53:09 下午  
刘江
四川达州
培训费一般不能退
  陈水金律师解答   2009-11-9 09:57:20 下午  
陈水金
福建泉州
培训费是你自己交不存在退的问题,辞职时可要求企业给你被补交三险一金的经济补偿。
  李文质律师解答   2009-11-6 20:43:22 下午  
李文质
福建泉州
培训费一般不能退,但如果是你自己支付的培训费,无需按合同要求工作满两年。由于没给你买保险你也可以解除合同。
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