法治1号--劳动争议及仲裁庭审


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悬赏分:0 分提问时间:2009/9/16 13:58:14

劳动争议及仲裁庭审

我想请问一下，我与单位2006．9月签了一份劳动合同，一年期，此合同就一份，且公司未按合同为我缴纳保险!我于2009．4离职，因未缴保险以及公司在网站上发布招聘启示，所以提出辞职，后申请仲裁!! 结果公司提供了一份2006．9 － 2009．8月份三年期的合同，明显造假，并且合同是在仲裁庭审完后才又拿来的!! 这样的仲裁有效吗？？我还能申请双倍工资吗!! 公司这样做合法吗？我要如何证明此合同是他改过的，因为未在劳动局备案，且只有一份合同(他还不想怎么改就怎么改啊)。 2008年新颁布的劳动合同法第九十七条第三款写名的，这样的合同是不是自行解除了？？

提问者:fz9161358143336 [ 山东-济南 ]

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陈新明律师解答 2009/9/17 10:07:03

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刘江律师解答 2009/9/17 10:02:03

四川达州

建议投诉到劳动局监察部门。

陈水金律师解答 2009/9/17 17:19:57

福建泉州

如果合同的期限有修改过，可以申请笔迹鉴定。如果鉴定结果出来，确实是违造，仲裁庭应该采信你的观点。一年期后，你们没有再次签订劳动合同，你又为公司工作了近两年，此时应转化为不确定期限的劳动合同。该公司不能辞退你，否则要给经济补偿。

李文质律师解答 2009/9/16 19:57:55

福建泉州

可以对合同的签名申请鉴定，如果没签合同，可以要求双倍工资。

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