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问题 收藏此问题
悬赏分:0 分  提问时间:2011-6-8 21:31:59 下午
试用期,
企业以签订合同期长约定试用期6个月,给试用期工资1500,试用期满后5000,但每次都是试用期到期后就解聘,如此反复,这样算诈骗不?
  提问者:fz682131592627  [ 吉林-长春 ]  
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  唐康律师解答   2012-1-1 15:53:13 下午  
唐康
吉林长春
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  严亨春律师解答   2012-5-29 18:20:29 下午  
严亨春
四川达州
这样违反了保护劳动者的法律原则,可以到相关部门反应情况
  钟开福律师解答   2011-6-9 16:17:25 下午  
钟开福
上海闵行区
只能约定一次试用期.
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