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悬赏分:0 分  提问时间:2010-11-4 19:24:32 下午
辞职工资
我是一名外来务工的,未签劳动合同,老板开的工价太低,不划算做,我提出要求要加一点工价,不然就给我结算应有的工资让我出厂;经协商,老板同意给我结算工资。但钱要等月底才能拿,是这样的吗? 公司有没有义务出个“不续签劳动合同的证明”啊?
  提问者:fz1141924329753  [ 河北-石家庄 ]  
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  张毅律师解答   2010-11-11 20:45:22 下午  
张毅
陕西西安
公司未与你签劳动合同,估计也没有给你缴纳社会保险,这种情况你可以随时离职,公司应在你离职时就给你结清工资,你可以要求公司未你开具离职证明。未签劳动合同在1年内的可以要求公司支付双倍工资,超过1年视为公司已经与你签订无固定期限劳动合,公司没签的也可以要求公司支付未签无固定期限劳动合同期间的双倍工资。还有经济补偿金和赔偿金等。
  刘江律师解答   2010-11-12 21:25:02 下午  
刘江
四川达州
问题较多,况且要看您手中的材料结合您的个人实际情况才能答复您,请直接电话联系为佳。
  唐康律师解答   2010-11-4 21:24:10 下午  
唐康
吉林长春
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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